“ 全球智能化进程不断推进,人工智能、机器人和数字化工具的广泛应用正在对传统工作形式造成冲击,并逐步替代低技能劳动力。这一快速变化的市场发展给个人和组织带来了更大的不确定性。
2023年5月19日,由上海虹桥国际中央商务区管委会、闵行区人民政府指导,南虹桥集团、博尔捷集团主办,南虹桥集团、博尔捷集团、欧孚科技、收稻科技、博尔捷HRSIP产业园联盟承办,中欧上海校友会闵松分会协办的“企业数字化管理论坛”及“人力资源服务行业高质量发展论坛”在上海圆满收官!
论坛分设上、下两场,上午场聚焦“企业和数字化管理”,下午场着力“人力资源服务行业高质量发展”,汇聚国内著名企业家、高管、商学院教授以及人力资源专家共同深入探讨和交流当前面临的机遇和挑战,探索未来的趋势,涵盖数字化转型、新兴用工模式、企业发展和组织管理等领域。
论坛伊始,上海虹桥国际中央商务区管理委员会党组成员、副主任胡志宏在致辞中表达了对本次活动的期待。他强调了汇聚英才、开放新高地的重要性,并表示虹桥商务区的发展正在不断升级和清晰化。上海虹桥国际中央商务区管理委员会党组成员、副主任胡志宏闵行区人民政府党组成员、副区长杨辛在致辞中介绍了闵行的区位和产业优势,并诚挚邀请各企业来上海闵行、虹桥投资发展。人力资源服务是发展总部经济不可缺少的重要功能板块,他诚邀人力资源服务行业领军企业,来闵行、来虹桥园投资兴业,共谋发展、共创美好。上海市工商联二级巡视员张捍在致辞中代表上海市工商联,预祝企业数字化管理论坛取得圆满成功。他强调把握数字化机遇、抢占数字化先机的重要性,要努力推进数字化管理赋能高质量发展,为数字化发展提供新动力。夏剑佩秘书长代表中欧上海校友会,祝贺博尔捷集团迈入20周年,并表达了对博尔捷集团创始人、董事长侯正宇博士《平台化管理》一书的高度赞赏,为中欧校友们树立了榜样,提供了数字时代企业平台化转型的实践与理论模型。夏秘书长祝愿博尔捷在数字时代继续取得辉煌成就。作为本次论坛的东道主,博尔捷集团创始人、董事长侯正宇博士首先对出席论坛的领导和嘉宾表示诚挚的感谢。他回顾了博尔捷集团的发展历程,从传统制造业到服务业,互联网时代再到数字经济重要发展。在数字化方面,侯博士指出企业面临的一些共性问题,如业务数据安全、持续提升效率和与欧美企业合作等。侯博士介绍了平台化管理的五化模型:能力数字化、关系数字化、绩效颗粒化、结构柔性化、以及文化利他化。侯博士分享了博尔捷集团的成功经验,鼓励其他企业在探索和实践中进行数字化转型和组织变革,以实现平台化管理。作为一位深谙数字化转型和人力资源管理的行业领导者,收稻科技创始人、CEO黄悦女士向与会嘉宾分享了【复合用工时代,企业经营的“三合”原则】的主题演讲。黄悦表示,在复合用工趋势的当下,企业必须坚持复合用工的“三合”原则,即合规、合理、合力,并强调了这三大原则在企业经营中的关键作用。黄悦强调,首先,企业必须遵循的是“合规”原则。在所有的行为和合作中,企业都必须确保符合相关法律法规。这不仅是企业责任的体现,同时也是企业的保障,能有效避免因违法违规引发的各类风险和损失。其次,企业务必坚持的是“合理”原则。企业应以人为本,积极建设合理的组织结构和协作模式,无论是传统型的企业,还是数字化的企业,都应通过提供个性化服务和关怀,以增强员工满意度和忠诚度。最后,企业应倡导“合力”原则。聚合具备“专业力”、“资源力”、“外脑力”的专家顾问,从而让企业发展更快,更稳,经营更长久,合力而行。在收稻科技创立的7年时间里,收稻科技深度实践了“三合”原则,并将其融入到公司的经营理念和3大SaaS产品中,已成功赋能上千家企业,包括数十家上市公司,帮助他们在业绩增长、降低运营成本以及答疑解惑等方面取得显著成效,为他们的持续发展提供了有力支持。上午场的“企业数字管理论坛”还邀请到多位人力资源行业内的专家领导,带来了十分精彩的演讲分享。严贸春,同程旅行人力资源数字化总经理,分享了主题“数字化赋能HR管理”;吴静,法国液化空气集团大中华区人力资源副总裁,分享了主题“数智化时代的组织人效提升之道”;毕蕾,博尔捷企业集团副总裁,分享了主题“数智驱动,重塑人力资源外包价值”;李雅枫,博尔捷数字科技集团劳动力众包与招聘事业部副总裁,分享了主题“新经济形势下的灵活用工”;Laura Hou,欧孚科技总经理,分享了主题“管理非自有员工,一个平台就够了”。在下午的人力资源服务行业高质量发展论坛上,聚集了众多业界专家、学者和企业领袖,共同分享经验、交流思想,探讨未来趋势和应对挑战的策略,促进人力资源服务行业的可持续繁荣。江西人力资源发展协会会长刘三秋女士、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生登台发表了致辞,对博尔捷集团在人力资源领域的领先地位表示赞赏,并期待通过这次论坛的交流与探讨,促进行业的创新与进步。在随后的“锵锵三人行丨巅峰对话:组织韧性的双引擎(人才与科技)”论坛中,嘉宾们围绕组织韧性的双引擎人才与科技、中国企业走出去、复合用工云平台以及人才集团的数字化运用等主题进行了深入探讨和交流。主持人 Sally Sheng 博士生 博尔捷战略顾问 前ADP副总裁亚太运营
高朴,吉利科技集团副总裁、党委书记,分享了主题“中国企业走出去与人力资源服务创新”;王军,上海南虹桥商业发展有限公司、总经理,分享了主题“虹桥国际商务人才港——一站式人力资源服务综合平台”;翟斌,深圳人才集团总经理,分享了主题“怀才有遇,有才必应 - 全国人才集团模式的深刻探索和思考”;刘波博士,博尔捷数字科技集团高级副总裁、HRSIP联盟首席专家,分享了主题“人力资源服务产业园数字化提升和转型的初步探索”;陈果,波士顿咨询董事总经理,分享了主题“人力资源服务行业的数字化转型”;Laura Hou,欧孚科技总经理,分享了主题“数智同行:复合用工云平台的探索与运用”。博尔捷集团20周年暨企业数字化管理论坛完满落幕,我们衷心感谢所有与会嘉宾和支持本次论坛的各方,期待未来的合作与共同发展,共同迎接数字化时代带来的挑战与机遇。在未来,收稻科技将继续深耕十大行业,为数字化转型企业提供基于与外部人才合作场景的一站式解决服务通过PRM(合伙人关系管理)、CPM(合作结算管理)、EES(专家赋能体系)三大SaaS产品,为企业以最小化成本,整合最大量外部人才,构建合规、合理的合作关系,助力企业增收降本增效,合力前行。